“Nas empresas tudo evolui, menos a forma de demitir”
Psic. João Ferraz
8 horas de duração.
Um processo seletivo consistente, aliado ao uso adequado de ferramentas de gestão, minimizam o volume das decisões de demissão. Mas, se demitir for inevitável...
Demitir não é uma tarefa fácil para ninguém. Porém, essa tarefa se integra ao conjunto de atribuições de alguns profissionais. Mas será que eles estão realmente preparados para essa missão?
Para demitir sem causar estragos ao profissional e à empresa é preciso planejar adequadamente, treinar, vivenciar situações, saber comunicar e trabalhar com as consequencias e complementos dessa comunicação.
Sua empresa já havia pensado nisso?
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