Um pequeno investimento para
um grande resultado.

A exemplo do “Venda-se”, esse também é um grande benefício que sua empresa pode oferecer após a comunicação da demissão.

Nada é mais importante nesse momento, do que se sentir acolhido e orientado. Juntos, ex-colaborador e empresa (a competência do profissional e a credibilidade da logomarca), comporão a força-tarefa para a conquista de novas oportunidades profissionais.

Quem parte em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho precisa de apoio sério e de um profissional competente com quem possa compartilhar temores, preocupações e ansiedades, alguém que o escute e ofereça orientação simples, franca e inteligente.

Nosso trabalho de outplacement é parametrizado de acordo com a cultura, políticas, filosofia, valores e estratégia de cada cliente, não se abrindo mão da ética profissional.

São 07 módulos desenvolvidos em 10 Sessões individuais:

 Duração média, 90 minutos cada sessão.

Estruturação das sessões:

• Módulo 1
  Apresentação do programa e Avaliação de potencial;
• Módulo 2
  Devolutiva e análise dos resultados, expectativas e comportamentos funcionais;
• Módulo 2
  Identificando competências e oportunidades;
• Módulo 3
  Estratégias voltadas a obtenção de resultados desejados;
• Módulo 4
  Peças publicitárias – Currículos – Folders – Cartas de apresentação – Cartões de visita e E-mails;
• Módulo 5
  Fundamentos da entrevista de seleção, dinâmicas de grupo e provas situacionais;
• Módulo 6
  Ações dirigidas e supervisionadas pela consultoria;
• Módulo 7
  Finalização e avaliação do trabalho.