Se em sua empresa demitir for inevitável, não crie expectativas, nem assuma o compromisso de recolocação. Possibilite ao seu ex-colaborador adquirir as ferramentas necessárias para agir e conquistar um novo espaço profissional.

Parece um paradoxo, mas transforme a inevitável demissão num grande benefício ao seu ex-colaborador, que pode ser oferecido de duas formas:

• Workshop – Venda-se
• Coaching de Carreira – Um trabalho de Outplacement estruturado

Considere o lado humano da demissão e preserve a boa imagem da empresa.

Vantagens da adoção do PATP – Programa de Apoio a Transição Profissional:

• Preserva a imagem institucional pelo enfoque da responsabilidade social;
• Aumenta a confiança dos profissionais na instituição e favorece a atratividade, pela identificação do respeito aos profissionais;
• Após serem desligados, os profissionais continuam sendo "vendedores da imagem da empresa – Marketing de continuidade";
• Reduz em 67% os casos de reclamação trabalhista.